Langsame Kandidatenkommunikation
Kandidaten warten Tage auf einfache Antworten zu Stelleninhalten, Prozessschritten oder Bewerbungsstatus, weil Recruiter überlastet sind. Das verschlechtert die Candidate Experience, erhöht Absprünge und schadet der Arbeitgebermarke in umkämpften Talentmärkten.