Überlastetes HR durch Wiederholungsfragen
Während des Onboardings werden HR-Postfächer mit immer gleichen Fragen zu Richtlinien, Benefits und Tools überflutet. Individuelle Antworten kosten viele Stunden und verlängern Reaktionszeiten, wodurch sich neue Mitarbeitende alleingelassen fühlen und HR von strategischen Aufgaben im Onboarding abgehalten wird.