Zerstreute Preboarding-Kommunikation
Neue Mitarbeitende erhalten vor dem ersten Arbeitstag häufig verstreute E-Mails, PDFs und Links von verschiedenen Stellen. Wichtige Aufgaben gehen unter, Fristen werden verpasst und HR muss Bestätigungen hinterherlaufen, statt sich auf ein reibungsloses, positives Preboarding-Erlebnis zu konzentrieren.