Unerwartete Fluktuationsspitzen
HR-Teams werden häufig von plötzlichen Kündigungswellen in Schlüsselrollen oder Regionen überrascht. Wenn Muster in Berichten erkennbar werden, ist wichtiges Wissen schon verloren. Das beeinträchtigt Servicequalität, treibt Rekrutierungskosten hoch und destabilisiert Teams.
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