Hotspots für Compliance-Verstöße
HR- und Compliance-Teams können oft nicht vorhersagen, wo Arbeitsrecht-, Sicherheits- oder Richtlinienverstöße drohen. Sie stützen sich auf Audits und Beschwerden, die Probleme zu spät sichtbar machen. Unerkannte Hotspots führen zu Bußgeldern, Klagen und Reputationsschäden.