Talentakquise verbessern
KI wird genutzt, um Kandidaten schneller und objektiver zu finden, zu prüfen und zu bewerten. Algorithmen analysieren Lebensläufe, Online-Profile und Tests, gleichen Fähigkeiten mit Rollen ab, reduzieren Bias und automatisieren die Ansprache, damit Recruiter sich auf Gespräche und Abschlüsse konzentrieren.