Unklare Richtlinienauslegung
Mitarbeitende missverstehen häufig komplexe HR-Richtlinien zu Themen wie Remote Work, Reisen oder Überstunden und überhäufen HR mit Rückfragen. HR muss juristisch formulierte Dokumente immer wieder auslegen, was langsam, uneinheitlich und bei unvollständigen Antworten ein Compliance-Risiko ist.