Die Herausforderung
Fluktuation wertvoller Mitarbeiter – in einer großen Belegschaft ist es schwierig, diejenigen zu identifizieren, die kündigen könnten, und rechtzeitig zu intervenieren.
Die KI-Lösung
KI-gestütztes „Predictive Attrition“-Programm, das Daten analysiert, um vorherzusagen, welche Mitarbeitenden voraussichtlich bald kündigen werden.
Art der eingesetzten KI: Predictive Analytics (HR-ML-Modell)
Ergebnisse & Auswirkungen
Die KI von IBM erzielte eine Genauigkeit von 95 % bei der Vorhersage von Mitarbeitern, die kurz davor stehen zu gehen. Bis 2023 sparte sie dem Unternehmen Berichten zufolge fast 300 Millionen US-Dollar an Bindungskosten.
