Herausforderung
Die manuelle Verwaltung von Kalenderereignissen, die Integration neuer Mitarbeiter in Systeme und die Zuordnung neuer Mitarbeiter zu erfahrenen Kollegen waren zeitaufwändige manuelle Prozesse, die die Konsistenz des Onboardings beeinträchtigten.
Lösung
Implementierung automatisierter Onboarding-Workflows mit Zapiers eigener Plattform zur Automatisierung der Kalenderverwaltung, Integration neuer Mitarbeiter aus der Recruiting-Plattform und automatischem Mentor-Matching mit erfahrenen Mitarbeitern.
Ergebnisse
Über 1,5 Jahre Arbeitsstunden für den Onboarding-Spezialisten (Ashley Priebe Brown) eingespart, 30 Minuten pro neuem Mitarbeiter gespart, konsistentes und skalierbares Onboarding für die globale Remote-Belegschaft.