Herausforderung
Unstrukturierter Mitarbeiter-Onboarding-Prozess mit über 500 manuellen Stunden jährlich, inkonsistente Integration über mehrere Touchpoints hinweg.
Lösung
Entwurf eines automatisierten Onboarding-Systems mit Zapier zur Verbindung von HRIS, E-Mail, Kalender und Projektmanagement-Tools - Eliminierung manueller Dateneingabe, automatisierte Benachrichtigungen, Erstellung optimierter Workflows.
Ergebnisse
Über 500 Stunden jährlich für das HR-Team eingespart, schnellere Integration neuer Mitarbeiter, verbesserte Konsistenz, HR-Team konnte Fokus auf menschliche Aspekte des Onboardings umleiten.